في حين أن تحقيق الإنجازات على المستوى الشخصي يُعد أمراً مهماً بالنسبة لكيم جيون، فقد كان الدافع وراء نجاحه هو الرغبة في المساعدة في تحسين حياة الآخرين. وسرعان ما تعرَّف السيد كيم غون على شركة يونيسيتي واستخدم خبرته ومهارته السابقة بسرعة ليصبح أحد أعضاء نادي الرؤساء. وكلما ساعد كيم غوان الآخرين على أن يصبحوا قادة ناجحين شعر بتطوره ونجاحه كقائد
وقد صرح قائلاً: “هذه مجرد البداية.” “سوف أُكَرِّس نفسي وأتفانى من أجل أن أصنع العديد من القادة العظام الذين يفوقونني. وسوف أساعد الأشخاص من جميع أنحاء العالم كي يحظوا بتطلعات وآمال وأحلام. وفي نهاية المطاف، سوف تتحقق الأحلام وتُصبح واقعاً تدب فيه الحياة”
لقد عملت السيدة أوك صن بارك في مجال التسويق الشبكي لفترة طويلة وكانت على دراية تامة برؤيتها. إلا أنها لم تتعرف على شركة يونيسيتي ومنتجاتها إلا بعدما بدأت تقلق بشأن صحة زوجها. وسرعان ما تعلمت أن تثق في فلسفة يونيسيتي وتؤمن بها وانضمت إلى فريقنا. وتؤمن السيدة أوك صن إيماناً راسخاً برؤية يونيسيتي التي تتمحور حول تحسين حياة الأفراد وركزت جهودها نحو مساعدة الآخرين على أن يصبحوا قادة أفضل
وأعلنت قائلة: “سوف أبذل قصارى جهدي لتعريف الناس بشركة يونيسيتي ومنتجاتها، وأن أصبح مثالاً يُحتذى به بحيث يتسنى للعديد من الأشخاص تحسين حياتهم مع شركة يونيسيتي”
السيدة جان بلوم هي أم لطفلين ولديها خبرة في مجال الرعاية الصحية، مما يجعلها الشريك الأمثل للعمل مع يونيسيتي. وقد انجذب جانب الطبيب في شخصيتها بشغف وعلى الفور إلى منتجات يونيسيتي. وقد انصهرت قلباً وقالباً في أعمالها الجديدة ومع أي شخص يرغب في أن يصبح قائداً في فريقها. والآن وبعد مرور عِقد من انضمامها إلى الشركة، كانت جان هي أول من حصلت على درجة Double Diamond في أمريكا الشمالية.
وتعشق جان ما تقوم به، وتواصل اتباع شعار يونيسيتي الهادف إلى (جعل الحياة أفضل) بالعمل على تحسين حياة أولئك الذين توظفهم وكل من تلتقي بهم
على مدار سنوات عديدة، كان تركيز السيد أليكس كروس ينصب فقط على كسب أكبر قدر ممكن من المال. ولكنه أدرك بعد ذلك أن الحياة تعني أكثر من ذلك بكثير، لذا قرر أنه قد حان الوقت للتغيير. وكانت مهمته الجديدة ترتكز على تطوير أعمال تتسم بكونها هادفة ومستدامة وقبل كل شيء ممتعة
بصفته أحد أول الموزِّعين التابعين لشركة يونيسيتي في أوروبا، شهد أليكس نجاحاً هائلاً وتمكن من تحقيق درجة Double Diamond في عام 2008. واليوم يعشق قضاء الوقت مع الأشخاص الذين يسعون للحصول على فرصة لتحويل حياتهم إلى رحلة ممتعة.
وقد أعرب قائلاً: “نحن نعمل كوحدة واحدة متناغمة وندافع عن قضيتنا المشتركة: والتي تتمثل في دعم الأشخاص من أجل بناء مسيرة مهنية جديدة وآمنة. وأن تجعل من حياتك رحلة مشوقة لا تتوقف”
قبل انضمامها إلى يونيسيتي، حلمت السيدة جاناكورن جانيسوثاما بكونها رائدة وتمتلك الحرية الحقيقية في الحياة. عندما اكتشفت يونيسيتي وأصبحت مألوفة بين رؤسائها، بدأت في فهم كيف يمكنها أن تتبع أنماط نجاحهم وأن تحقق نجاحها
وقالت ” لم أستطع تحقيق أحلامي من خلال وظيفتي السابقة” وأضافت “كنت أرغب في أن أكون سبب فخر لأسرتي، ولكن الأمر لم يكن سهلاً. وعندما قابلت يونيسيتي، رأيت أنه يجب عليَّ أن أطارد أحلامي، ولذلك أنا فخورة جداً بالنجاح الذي وصلت إليه الآن، كما أنني فخورة أكثر بكوني حققت كل هذا بنفسي”
لقد تعرف السيد دانييل مولر على مجال التسويق الشبكي عندما كان في عُمر 24 عاماً فقط. وانضم لشركة يونيسيتي في عام 2002 بوصفه أحد أول الموزِّعين في أوروبا. وبحلول عام 2008، أصبح أحد أول الموزِّعين التابعين لشركة يونيسيتي الذين حصلوا على درجة Double Diamond.
ويتمحور شغف السيد دانييل حول تعريف الآخرين بفرصة الأعمال التي تقدمها شركة يونيسيتي، مع التأكيد على المستوى المنخفض من المخاطر وتحقيق دخل غير محدود.
وقد صرح قائلاً: “أنت لست مسؤولاً عما تقوم به فحسب، وإنما أيضاً عما تغفل عن فعله؛ لذا عش حياتك واستمتع بكل يوم منها كما لو كان الأخير”
عمل السيد فوادن ناناساريوت في وظيفة عادية قبل انضمامه لشركة يونيسيتي كشريك حق امتياز. وقد كانت هذه الوظيفة كافية لتغطية نفقات الحياة ولكنها لم تكن كافية لتحقيق ما يتطلع إليه من أحلام وأمنيات. وقد تعرف على شركة يونيسيتي من خلال الدكتور راسا كومبيان الحاصل على درجة Crown Diamond. وكان هدفه المبدئي عند انضمامه إلى الشركة هو أن يتمكن من سداد ديونه إلى جانب دفع ما اقترضه من والدته.
الآن، حققت له إنجازاته داخل الشركة مقداراً أكبر من الحرية في الوقت، وأصبح أخيراً في وضع مالي غير مقيد بالديون. والآن يحقق السيد فودان مكسباً مالياً في الشهر يفوق ما كان يتوقعه. وأضاف: “لقد أدركت أنه من الأفضل أن أعمل بجد واجتهاد لفترة قصيرة نسبياً واستمتع بحياتي بمنأى عن الأعباء المالية. والآن أنا سعيد بالدخل الذي أحققه ووقت الفراغ الذي يتوفر لدي وصحتي التي أصبحت أفضل!”
قبل أن ينضم السيد تود سميث إلى شركة يونيسيتي، تمكن من إدارة عدد قليل من الشركات المختلفة بنجاح ولكنه لم يكن سعيداً بسبب ما يفتقر إليه من حرية وهو ما كان ثمناً للنجاح. إلا أنه أراد حياة أفضل له ولعائلته؛ لذلك بدأ بالبحث عن فرص جديدة
لقد أعرب تود قائلاً إن شركة يونيسيتي كانت “أفضل فرصة لتحقيق أحلامي وأهدافي، وفي الوقت ذاته مساعدة الآخرين في تحقيق أحلامهم وأهدافهم كذلك”. وقد تحققت هذه الرؤية بالنسبة له
لقد حقق تود نجاحاً استثنائياً مع شركة يونيسيتي. وبالطبع، تطلب الأمر العمل الجاد والتفاني. وقد أكد أن النجاح لا يتحقق بسهولة، وبالطبع لا يحدث في طرفة عين، لذا فالأمر يستحق كل الجهد والعناء
منذ عام 2004, وقد قام مجدي بتدريب الآلاف من الناس من خلال الخطب التحفيزية والعروض التجارية.يتواصل مجدي سنوياً الي أكثر من 15,000 شخص في أكثر من 150 عرضاً عاماً وعالمياً
مجدي هو أحد المؤسسين والرئيس التنفيذي للاستثمار في التدريب والتطوير.ويدير مركز يعمل في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط. ومنذ بداية مركز التدريب، عمل كمدير تنفيذي وكبير المدربين في نفس الوقت
